Migrantowo Śląskie - czas na najnowszy raport "Sytuacja obcokrajowców w województwie śląskim - między pandemią a wojną w Ukrainie"
W ostatnich kilku latach gwałtownie wzrosła liczba cudzoziemców pracujących i studiujących na terenie województwa śląskiego. Jeszcze przed przybyciem do regionu uchodźców, zmuszonych bestialstwem wojny do poszukiwania schronienia poza granicami Ukrainy, wielkość populacji obcokrajowców można było szacować na równi z liczebnością największych miast województwa. To tak, jakby pojawiło się na jego obszarze nowe, rozproszone geograficznie miasto – Migrantowo Śląskie. Czas na nowy raport z badań dr. Rafała Cekiery "Sytuacja obcokrajowców w województwie śląskim - między pandemią a wojną w Ukrainie", przygotowany na zlecenie EUROPE DIRECT Śląskie. Zrealizowany dzięki współpracy z Centrum Badawczo-Rozwojowym Biostat.
Coraz powszechniejsza staje się świadomość, że współdzielimy miejsca zamieszkania, pracy i edukacji z osobami pochodzącymi z innych rejonów świata, z odmiennym tłem kulturowym. Pracujący czy studiujący obcokrajowcy są ważnym zasobem województwa, wspierają jego potencjał demograficzny, ekonomiczny czy kulturowy. Dostrzeżenie tego potencjału powinno prowadzić do poszukiwania form jego aktywizacji, korzystnych zarówno dla przybyszów, jak i społeczności przyjmującej. Pilnie potrzebne zdaje się przemyślenie i wdrożenie lokalnych polityk migracyjnych i integracyjnych. Im więcej możliwości stworzymy przybyszom, tym efektywniej możemy skorzystać z ich kwalifikacji, kompetencji i uzdolnień.
Każde działanie, szczególnie jeśli dotyczy nowego społecznego zjawiska, powinno zostać poprzedzone diagnozą. Opierając się na tej przesłance, postanowiliśmy sprawdzić, jak sami cudzoziemcy postrzegają swoje życie na terenie województwa śląskiego. Co nimi kierowało w wyborze tego regionu? Jak go postrzegają? Jakie mają życiowe plany?
Co ciekawe, wśród czynników skłaniających do wyboru województwa śląskiego jako miejsca emigracji zagraniczni pracownicy najczęściej wskazywali… przypadek (25,6% wskazań), nieco rzadziej polecenie znajomych lub rodziny, przebywających tu już wcześniej (24,8%). Ten drugi czynnik z roku na rok staje się coraz bardziej istotny, co można uznać za symptom tworzenia się łańcuchów migracyjnych. Dla studentów zagranicznych z kolei największe znaczenie miała oferta uczelni – proponowane im dogodne warunki studiowania (46,7%) oraz wysoki poziom naukowy (38,9%). Ważne są także niższe koszty utrzymania niż w przypadku innych rozpatrywanych miejsc studiów zagranicznych (42,6%). W sumie na terenie województwa śląskiego w roku akademickim 2020/2021 studiowało 5 560 cudzoziemców (z ogólnej liczby 106 411 studentów).
Obcokrajowcy postrzegają woj. śląskie jako region obfitujący w wiele ciekawych wydarzeń kulturalnych (61,2%) oraz atrakcyjny turystycznie (59,2%). Większość twierdzi też, że koszty utrzymania w województwie śląskim są niższe niż w innych regionach Polski (54,7%). Dla zdecydowanej większości zagranicznych pracowników atutem jest także dobra infrastruktura transportowo-komunikacyjna (84,5%).
Co budujące, większość respondentów uznała, że mieszkańcy województwa śląskiego są pozytywnie nastawieni do obcokrajowców (66,1%). Badani cudzoziemcy byliby gotowi polecić swoim znajomym w kraju pochodzenia przybycie na teren województwa śląskiego – zarówno do pracy (stwierdziło tak 77,5% pracowników zagranicznych), jak i na studia (zadeklarowało tak 80,3% studentów). Równocześnie mniej niż połowa respondentów dostrzega podejmowane przez instytucje samorządowe działania, wspierające integrację cudzoziemców (48,9%).
Wśród badanych pracowników 40,3% chciałoby na stałe już mieszkać
w województwie śląskim. Odsetek ten jest znacznie niższy w grupie studentów. Choć zaledwie 12,9% z nich zadeklarowało, że zamierza po studiach wrócić do kraju pochodzenia, na terenie województwa śląskiego chce pozostać 25,1%. Wynik ten pokazuje olbrzymi – i wciąż niewykorzystany – potencjał dla województwa śląskiego tkwiący w tej grupie.
Badania potwierdzają, że potrzebne jest odejście od traktowania międzynarodowej mobilności jako czasowej, przejściowej efemerydy. Mamy nadzieję, że prezentowana diagnoza będzie inspirująca i przydatna w zarządzaniu procesami migracyjnymi i integracyjnymi, a także przyczyni się do postrzegania ich jako wyzwania, które może być ważnym impulsem rozwojowym i szansą dla regionu. Próbując z niej korzystać, powinniśmy jednak kategorycznie unikać postrzegania cudzoziemców wyłącznie jako siły roboczej czy dodatkowych uczelnianych zasobów. Dla wszystkich znacznie bardziej użyteczne będzie budowanie relacji partnerskich i takie nimi zarządzanie, aby nie zamykając oczu na różne potencjalne problemy, jak najefektywniej skorzystać z międzykulturowego spotkania.
Data publikacji: 29/11/2022